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"厂子在试用期转正的时候通知城镇户口不可以转正,让自己辞职,这样厂子算违法么？该怎么解决？"

根据中国法律，雇主在试用期结束时通知员工不可以转正，并要求员工辞职，属于雇主违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主不得以试用期为由违反劳动合同法的相关规定。 对于这种情况，您可以采取以下步骤解决： 1.了解法律：详细了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确被违法行为。 2.与雇主进行沟通：与雇主沟通，提出对其违法行为的异议，并要求其解决问题，例如修改通知、重新办理转正手续等。 3.咨询劳动监察部门：咨询当地劳动监察部门，了解法律程序和维权方式，寻求他们的帮助与指导。 4.申请劳动仲裁或提起诉讼：如无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，或直接向法院提起诉讼，寻求法律保护。 在解决问题时，建议您保留相关证据，如通知、劳动合同等文件，以便用于维权。如果您遇到类似情况，建议尽快寻求专业法律咨询，以便更好地保护自己的权益。

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工作后才发现原来身体真的是革命的本钱，是一种什么感受？

工作后才发现原来身体真的是革命的本钱，是一种感受到自己健康和身体状况对工作和生活的重要性的感觉。这可能意味着在工作过程中意识到身体的健康状况对于工作效率和能力的影响。当我们身体健康时，我们更能够充满活力地完成工作任务，更具有耐力和精力应对压力。此外，身体的健康状况也与我们的工作表现和事业发展相关，因为只有身体健康，我们才有能力应对工作中的挑战和压力，提升自己的能力和职业发展。因此，意识到身体是革命的本钱，我们更加珍惜和关注自己的健康，通过保持良好的生活习惯和注意身体状况，来提升工作和生活的品质。

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异地恋应该怎么维持？

异地恋的维持取决于双方的努力和沟通。以下是一些建议来帮助维持异地恋关系： 1. 建立良好的沟通：保持经常的沟通，通过视频通话、电话、短信等方式进行交流。与伴侣分享自己的生活、感受和心情，确保双方始终紧密相连。 2. 制定计划和目标：共同制定计划和目标，为将来的相聚设置时间表。这样做可以帮助双方保持希望和动力，同时也让异地恋的日子更有结尾。 3. 互相信任和理解：建立高度的信任和理解，尊重对方的自由和私人空间。信任是异地恋的基石，双方需要相信彼此的忠诚和承诺。 4. 寻找共同兴趣和活动：找到共同的兴趣爱好和活动，例如一起看电影、读书、玩游戏等。这不仅可以增进沟通，还可以增加彼此的亲密感和联系。 5. 保持积极的心态：积极面对异地恋的挑战和困难。注重关注彼此的成长和进步，鼓励对方的努力和成就。 6. 定期见面：尽量安排定期的见面，即使是短暂的短期旅行也可以增进双方的联系和亲密感。 7. 共同规划未来：共同规划未来并设立共同目标，例如共同落地、共同居住等。这样可以让双方有共同的目标和对未来的期待。 最重要的是，双方要经常沟通和以积极的态度面对挑战，同时努力保持彼此的留恋和热爱。

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